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求職時千萬不要自以為是

    很多時候,人們之所以會失敗,往往都是“自以為是”帶來的后果。所以,我們無論做什么事情,都不要自以為是,求職也如此。
    
    
    
    現在大學生應聘的時候往往會表現得過分自信,自以為是。“對企業一無所知,或者對應聘崗位不清楚,就貿然前去面試應征,在我看來是很不嚴肅的。”張育新{科龍電器股份公司人力資源部長}認為,學生對應聘企業和崗位不事先做分析,是對企業的不尊重。無論是自以為是還是缺乏吃苦精神都是因為大學生的心態,他分析主要是“缺少珍惜心態和歸零心態”。
    
    應聘的時候,不要把大學學歷或者學校的牌子當作光環,當作資歷。“你必須有一切從頭開始的準備,把你過去的經驗和知識都歸零。”只有歸零,才能騰出空間接納新的東西,歸零心態也就是空杯心態。如果能有歸零的心態,那么決不會自以為是,不會認為自己拿到大學文憑有多么了不起;那么,受點挫折也是自然的事,不會想不通;吃點苦又能算什么。“進科龍的新畢業大學生都得先下車間做生產線上的工人,體驗兩個月,了解生產線和產品。”這就是為了糾正大學生只能“做管理人員,只能坐辦公室”的錯誤想法。
    
    而具備珍惜心態的大學生就不會隨便抱怨,也會明白吃點苦對今后發展的幫助。張育新告訴在場的大學生,中國現在因為交不起學費而上不了大學的孩子大有人在。“科龍生產線上很多職校畢業的工人,年紀都和你們差不多,很多是因為家里經濟條件不好而不能上大學。你們能有今天的學習環境,需要好好珍惜……無論未來的工作是什么,你都能學到東西,都會有所收獲,對工作也要用珍惜的態度對待。”
    

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